依据《中华人民共和国劳动法》,以下劳动合同不能解除的情况是的是__。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前（）可以解除劳动合同。   《中华人民共和国劳动法》规定的劳动合同生效条件是（） 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是( )责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（） 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。 中华人民共和国境内的（）等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《中华人民共和国劳动合同法》。 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围?（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 《中华人民共和国劳动法》规定下列哪些劳动合同属于无效的（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同分为（）。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。 我国公民享有劳动的权利和义务，为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是（） ①《中华人民共和国宪法》 ②《中华人民共和国劳动法》 ③《中华人民共和国反不正当竞争法》 ④《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动法》属于（）