在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。

无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予（） 无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予降级（） 《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 不服从工作调动，经教育仍不到岗，按论处（） 不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予处分（） 不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予处分（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流、回避决定的，依照有关规定予以（） 不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业规章制度和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予处分（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 无理取闹、妨碍检查工作、辱骂、刁难、威胁、报复劳动检查人员，处以下岗1—3个月；不服从领导、不听从指挥，处以下岗2个月（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予处分（） 小李不服从站内管理，躲训练、睡懒觉，经批评教育、纪律处分后仍不改正，可以给予小李辞退（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予处分（）