财务考核是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核是促使企业全面完成财务计划，监督有关单位与个人遵守财务制度，落实企业内部经济核算制的手段。以下哪一项是财务考核的主要方法（）

农业银行构建经营转型动力机制的主要措施有完善考核评价体系、健全激励约束机制（） 财务资金支付管理是财务开支风险防控的关键环节之一（） 财务工作考核评价中，各市分行（）与激励加分之和为财务会计工作考核评价总分 坚持结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制（） 《关于构建权力运行监控机制的意见》指出，（）是构建惩治和预防腐败体系的关键环节。 财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。 绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（） 银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式 （）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。 货币政策传导机制的关键环节是： 激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。 坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，要建立的机制包括（） 各单位应加强反违章工作，建立完善反违章工作考核激励约束机制（） “生命体”激励约束保障是指通过建立考核分配激励、内部退出（）、创新创业激励机制，充分激发职工干事创业热情 党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。 各单位如何对反违章工作进行考核激励与约束 实施头脑风暴法的关键环节是群体激励，遵循“（）”的原则。 　　组织实施绩效考核这一关键环节中的主要步骤有哪些?