单选题

待岗员工可参加本行空缺岗位的公开竞聘,重新聘用的,应给予最长不超过()的试岗期

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月

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单选题
待岗员工可参加本行空缺岗位的公开竞聘,重新聘用的,应给予最长不超过()的试岗期
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
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员工待岗期满前几周,由所在部门组织安排对待岗员工进行考评()
A.1周 B.2周 C.3周 D.4周
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多选题
员工小张想要参加公司某部门总经理岗位的内部竞聘,下列()情形将会被取消竞聘资格。
A.在提交的个人简历中,偷偷把本科学历涂改为硕士研究生学历 B.上年度考核成绩为C C.以档案丢失为由不配合人力资源部查档工作 D.同部门还有两位同事参加竞聘
答案
判断题
待岗的员工,由所在单位向员工本人发放待岗通知,待岗员工本人必须签收.并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作()
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,因等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理()
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答案
多选题
对于下列员工,应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理()
A.经查证有异常行为且不适合本岗位工作的要害部位员工 B.经查证有异常行为且一时难以纠正、改进的员工 C.存在亲属回避关系的员工 D.违反“十个严禁”的员工
答案
单选题
在岗员工每年应定期参加安全再培训教育,员工岗位安全再培训每年不得少于 ( )学时。
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答案
单选题
员工参加竞聘,需满足()
A.员工在相关岗位上任职至少0.5年以上 B.员工在相关岗位上任职至少1年以上 C.员工在相关岗位上任职至少1.5年以上 D.员工在相关岗位上任职至少2年以上
答案
单选题
针对待岗或脱岗员工的出勤和学习情况,检查频次是()
A.每月一次 B.每年一次 C.每季度一次 D.每半年一次
答案
单选题
公开竞聘:选拔销售部门负责人助理岗位、销售部相关职能专员岗位,原则上实行公开竞聘、择优录用,公开竞聘由__会同相关区域、子公司组织()
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答案
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医院有岗位空缺并需通过竞聘产生聘任人员时,统一由医院()负责竞聘组织工作 内部(),其做法通常是企业在内部公开空缺岗位,吸引员工来应聘 因违规违章导致暂扣所在岗位资质的,应给予__待岗处理() 在岗员工按工作岗位划分为三类()岗位人员、()岗位人员、()岗位人员。 当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( ) 员工年度绩效等级连续两年为D的,纳入__管理;员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的,待岗期满考试不合格的,以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的,所在单位均应与员工__ (2015年11月) 内部( ),其做法通常是企业在内部公开空缺岗位,吸引员工来应聘。 员工聘用程序规定,船长是由哪个岗位决定聘用() 某公司对人力资源总监、财务总监和市场总监三个岗位实行公开竞聘,竞聘人可以同时竞聘多个岗位。统计竞聘人提交的结果,有 21 人竞聘人力资源总监,15 人竞聘财务总监,12 人竞聘市场总监,若竞聘至少一个岗位的共有 30 人,则三个岗位都竞聘的人数最多有多少人() 组织内出现岗位空缺时,应先向社会、公开招聘 组织内出现岗位空缺时,应先向社会、公开招聘() 组织内出现岗位空缺时,应先向社会、公开招聘() 根据《紫金农商银行员工交流、轮岗实施办法》,本办法试用于本行在岗员工() 本行重要岗位员工,包括等() 在岗位动态管理中内部待岗的员工,其待岗期间的生活费标准按()绩效工资执行。 不论是事业单位公开招聘还是内部竞聘上岗,都要公布招聘竞聘岗位、资格条件等信息() 在岗员工应积极主动参加安全活动,接受安全生产教育和岗位技能培训,下列教育不属于安全教育的有() 员工在岗期间出现哪些情况,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证() 员工待岗培训期满且通过鉴定,原岗位仍有用人需求的,经本人申请单位审批,可恢复岗位;原岗位无用人需求的,继续待岗培训() 事业单位若是出现空缺岗位,新人员都要实行公开招聘()
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