禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人（）

根据《劳动法》的规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位有 ( ) 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。 禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（） 禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 用人单位招人禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满（）周岁的未成年人。   用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 未成年人的父母或者其他监护人，不得让不满18周岁的未成年人脱离监护单独居住（） 使用童工是指招用不满（）的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 不得利用不满12周岁的未成年人作为广告代言人（） 未成年人不满16周岁，不会被收容教养（） 知情同意书的签署分为成年人和未成年人，其中未成年人的签署又分为＜6周岁，>=6周岁的未成年人（） 以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )