根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，调解委员会主任只能由工会委员会成员担任（）

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 根据《劳动人事争议办案规则》，仲裁委员会不予制作调解书的情形有（）。 根据《劳动人事争议办案规则》，仲裁委员会不予制作调解书的情形有（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人 企业劳动争议调解委员会主任由() 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 劳动争议调解委员会主任可由（　　）担任。 劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 劳动争议调解委员会主任由担任（） 劳动争议调解委员会主任由（）担任。 劳动争议调解委员会主任由（）担任 根据《劳动人事争议办案规则》，哪些情形下仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？ 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任或者（）分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的，应当召开。 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。