用人单位出现下述情形，解除合同时可以依法不必向劳动者支付经济补偿的是（）

用人单位与劳动者可以通过什么方式解除合同 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。 出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 用人单位存在下述情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同的是(　　)。 劳动者有（）情形或其之一的，用人单位可解除合同 劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（）。 用人单位与劳动者之间可以约定解除合同的条件。 下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（ ）。  用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 以下不属于劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同的是（? ）。 劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括（） 出现下列(      )情形,用人单位可以在提前通知劳动者的情况下解除劳动合同。 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列情形时,用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列（）（）（）（）情形时，用人单位可以解除劳动合同