会计人员由于岗位调整转交他人使用印章及重要物品时，应在（）中办理交接手续。

重要会计业务印章应由会计人员保管和使用，应严格执行“谁使用，谁保管，谁负责”及“印、押、证”分管原则（） 各个岗位上会计人员之间。会计人员与其他人员之间无需团结协作，互相支持。 同一枚会计专用印章可同时由两班制会计人员保管使用，不必在交接班时交接（） 鼓励用人单位建立会计人员信用管理制度，将会计人员遵守会计职业道德情况作为考核评价、岗位聘用的重要依据，强化会计人员诚信责任。(        )   可以给非会计人员配备会计业务印章（） 原始凭证有错误的，应当由会计人员更正，更正处应当加盖会计人员的印章。（ ） 会计人员工作交接移交重要物品时，除登记重要物品保管使用登记簿外，还需登记会计工作交接登记簿 会计人员是指在会计岗位上从事（）。 会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界。（） （）用于会计人员因临时离岗、班间交接等原因需要办理交接时，记录印章、重要物品、内部会计业务事项等的交接情况。 （）在任用会计人员时，应审查会计人员的职业记录或诚信档案。 消防部队会计人员包括（）出纳岗位及其他会计岗位人员。 会计法律制度不仅要调整会计人员的外在行为，还要调整会计人员内在的精神世界。（ ） 一般会计人员交接重要单证、会计印章、会计凭证等资料时，由部门负责人或柜面主管监交（） 会计人员应坚持（）。 会计业务印章使用人员临时离岗时，应做到人离章收，不得私自授受会计专用印章。 业务印章使用人员临时离开岗位时，应做到人离章收，不得私自授受专用印章（） 会计人员工作岗位的设置是内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容（） 会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化；会计职业道德则不仅要求调整会计人员的外在行为，还要求调整会计人员内在的精神世界 对于违法的收支，会计人员应当制止和纠正，制止和纠正无效时，会计人员应拒绝受理。()