单选题

集团职工休产假应发工资补齐到()

A. 最低工资标准
B. 最低工资标准的90%
C. 最低工资标准的80%
D. 最低工资标准的70%

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单选题
集团职工休产假应发工资补齐到()
A.最低工资标准 B.最低工资标准的90% C.最低工资标准的80% D.最低工资标准的70%
答案
单选题
女职工休产假、计划生育假,男职工休陪护假期间,停发各项工资、津贴补贴和绩效工资等,改支()
A.生活费 B.生育津贴 C.生活补贴
答案
多选题
未实行企业职工生育保险的地区,职工休产假期间,工资照发()
A.效益 B.岗位 C.技能 D.工龄
答案
单选题
职工休陪产假期间视同出勤,工资待遇按发放()
A.单位内部分配办法有关规定 B.正常工资 C.上年度单位平均工资 D.最低工资标准
答案
单选题
员工C月薪为8000,5月14日开始休产假,除产假外全月满勤,5月应发工资多少()
A.6003.64 B.8000.00 C.6227.27
答案
多选题
应发工资包含()
A.基本工资/奖金/提成 B.社会保险费单位应承担部分/个人应承担部分 C.津贴/补贴 D.加班工资/绩效工资 E.特殊情况下支付的工资
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照地面职工元/月执行()
A.2000 B.2500 C.3000 D.3500
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照井下辅助职工元/月执行()
A.3500 B.4000 C.4500 D.5000
答案
判断题
系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。
A.正确 B.错误
答案
单选题
自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照采掘一线职工元/月执行()
A.5000 B.5500 C.6000 D.6500
答案
热门试题
应发工资包括下列哪些项目() 法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90%发放;累计超过__天的按照应发工资的80%发放;累计超过__天的按照应发工资的__%发放() 在Exce197中,在数据表(有应发工资字段)中查找应发工资>5000的记录,其有效方法是() 在Exce197中,在数据表(有"应发工资"字段)中查找应发工资>5000的记录,其有效方法是() 职工休期间技能、岗位工资照发() 计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 () 晋煤集团职工行为准则是() 工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。( ) 工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。() 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额,其中代扣项目包括( )。 女职工休完产假,复工时不需要进行班组级安全教育() 因公负伤,病假期间按照应发工资的——%发放() 因公负伤,病假期间按照应发工资的发放() 工会经费的计提比例为应发工资总额的%() 集团职工技术比武活动由集团部门联合组织() 广州男职工陪产假工资怎么算? 广州男职工陪产假工资怎么算 因公负伤,病假期间按照应发工资的90%发放() ()负责核算离职人员截止期的应发工资核算等相关事宜
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