多选题

根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。

A. 在试用期内
B. 用人单位用暴力手段强迫劳动
C. 用人单位用威胁手段强迫劳动
D. 用人单位没有应劳动者的要求给予加薪
E. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

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多选题
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
A.在试用期内 B.用人单位用暴力手段强迫劳动 C.用人单位用威胁手段强迫劳动 D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪 E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
答案
多选题
根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
A.在试用期内 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险 D.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
答案
多选题
根据《劳动法》,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括(      )。
A.用人单位用暴力手段强迫劳动 B.在试用期内 C.用人单位用利诱手段要求劳动 D.用人单位用威胁手段强迫劳动 E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬
答案
单选题
根据劳动法的关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.,在试用期间被证明不符合录用条件的 B.,严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.,严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.,在试用期间
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.严重失职 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件的
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。  
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
单选题
根据劳动法的有关规定,(),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在使用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.在试用期内
答案
单选题
[06].根据劳动法的有关规定,,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 C.严重失职.营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 D.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
答案
多选题
根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件 B.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 D.劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 E.被依法追究刑事责任
答案
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根据《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的()时,用人单位可以随时解除劳动合同 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是(    )。 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是() 根据《劳动法》的规定,劳动者有下列情形中的(      )时,用人单位可以随时解除劳动合同。 下列选项中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括() 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有() 有情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者在()情形下,可以随时通知用人单位解除劳动合同 在下列哪些情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( ) 《劳动法》规定劳动者在试用期内,不可以随时通知用人单位解除劳动合同() 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有(  )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有( )情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同。 下列情形中,劳动者不可以随时通知用人单位解除劳动合同的是 根据我国《劳动法》的规定,劳动者有下列何种情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同() 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有(  )。 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些? 出现哪些情形时,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
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