判断题

通过对企业人事管理任务学习研究:懂得什么是保安公共关系:保安为什么要搞公共关系:保安怎么搞好公共关系:由什么人去搞保安公共关系:保安公共关系的经验、现状及规律等()

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判断题
通过对企业人事管理任务学习研究:懂得什么是保安公共关系:保安为什么要搞公共关系:保安怎么搞好公共关系:由什么人去搞保安公共关系:保安公共关系的经验、现状及规律等()
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主观题
什么是企业劳动人事管理?劳动人事管理咨询有哪些特点?
答案
判断题
人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
A.对 B.错
答案
单选题
人事管理的根本任务是()
A.促进人与事的最佳联结 B.促进人与人的最佳联结 C.促进事与事的最佳联结 D.促进人与物的最佳联结
答案
单选题
传统人事管理的主要任务是
A.满足员工精神需求 B.构建良好人际关系 C.为组织招募人员 D.重视人力资源开发
答案
多选题
人事管理包括对整个连锁企业人员()。
A.录用、培训 B.考核、奖励 C.福利、待遇 D.选举、集会
答案
单选题
人事管理系统建议学习时间是多久()
A.20天 B.19天 C.22天 D.21天
答案
单选题
人事劳动()是企业人事管理的基础工作。
A.管理 B.纪律 C.考试 D.考察
答案
单选题
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
A.工作行为 B.工作方式 C.人际关系 D.行为科学
答案
单选题
泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()
A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系 B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质 C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素 D.采用动作一时间分析,设计出有效的标准工作方式
答案
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