按照领导者使用职位权力的趋向划分，领导风格可以划分为()

早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式，风格或形成的。最基本的分类有（ ） 按照领导风格理论，老刘的领导风格属于()。 领导者的职位权力来源于（） 下列属于领导者职位权力的是() 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。 按照领导的权力基础分类，可以分为正式领导和非正式领导。() 下列属于公共领导者职位权力的使用原则的选项是() 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（）领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。 管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为（）领导风格 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 按照领导者的工作重心不同，以人为中心的领导方式属于（） 领导者影响力中的职位权力包括（） 按照领导的工作性质和对象为标准，领导可以划分为哪几种类型？ 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（）