目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动（）

对员工进行激励或惩罚一般是在目标管理的（ ）阶段进行。 确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策（） 目标是个体、群体、组织、国家在一定时期内要达到的目的，境界 损益预算是按照利润表的内容和格式编制的反映农合机构在预算期内目标利润的预算，目标利润是()事先确定的，要在一定时期内争取实现的利润，它是农合机构一定时期内的经营目标。 指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平，一个完整的指标不包括（　）。 目标是根据组织宗旨而提出的在一定时期内要达到的预期（）。 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 目标管理是以整个企业位管理对象，提出一定时期要达到的（），并组织全体职工共同努力，力争实现的一种综合性管理。 目标管理是根据公司的总体目标，激励员工共同参与，由被控变自控，自觉自治的完成工作任务的一种方法。 目标管理属于满足__的激励因素（） 目标管理就是在于调整员工和企业的（） 一定时期的经济目标包括（） 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 城市在一定时期内的经济、社会和环境的发展目标和发展计划是（）。 企业利用目标管理进行绩效目标制定时要考虑多种因素，以下说法正确的是（ ) 目标管理的实质是以目标或成果来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。 旅行社促销目标是指在一定时期内，旅行社通过（　　）所要实现的产品销售总体目标。 企业经营目标：指在一定时期内，企业经营活动的方向与预期达到的水平或成果（） 利润是反映企业在一定时期内的() OKR是员工自我目标管理的工具（）