单选题

下列各项不属于目标管理法优点的是( )。

A. 结果易于观测
B. 易于进行部门间绩效的横向比较
C. 组织目标保持一致
D. 适合对员工提供建议反馈和辅导

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单选题
下列各项不属于目标管理法优点的是( )。
A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导
答案
多选题
目标管理法的优点包括()
A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人与组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导 E.为人事晋升决策提供依据
答案
多选题
目标管理法的优点包括( )
A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工工作内容 D.适合员工进行反馈和辅导 E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
答案
多选题
目标管理法的优点包括(  )
A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工工作内容 D.适合员工进行反馈和辅导 E.便于对不同部门问的绩效做横向比较
答案
单选题
目标管理法的优点不包括()。
A.形成竞争 B.有效管理 C.任务明确 D.自我管理
答案
单选题
关于目标管理法优点的说法,错误的是(  )。
A.比较公平 B.关注长期目标 C.调动了员工的积极性 D.容易操作
答案
单选题
下列选项中,关于目标管理法优点的说法,错误的是()
A.比较公平 B.关注长期目标 C.调动了员工的积极性 D.容易操作
答案
主观题
论述目标管理法的优点和局限性。
答案
单选题
下列各项中,不属于经济管理法的是()
A.《票据法》 B.《所得税法》 C.《价格法》 D.《合同法》
答案
主观题
目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。
答案
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