单选题

当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用(  )确定团队绩效分析要素是最理想的。

A. 顾客关系图法
B. 客户关系图法
C. 业务关系图法
D. 外部信息关系图法

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单选题
当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用(  )确定团队绩效分析要素是最理想的。
A.顾客关系图法 B.客户关系图法 C.业务关系图法 D.外部信息关系图法
答案
单选题
在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。
A.工作流程法 B.客户关系法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔法
答案
判断题
创业团队的学习应当以如何满足客户需求为导向。
答案
单选题
当客户满意度是团队的主要驱动力时,团队绩效指标的选取通常使用()。
A.工作流程图法 B.组织绩效目标法 C.业绩金字塔法 D.客户关系图法
答案
单选题
当团队存在的目的主要是为了帮助组织改进绩效目标时,团队绩效指标的选取通常使用()。
A.客户关系图法 B.工作流程图法 C.业绩金字塔法 D.组织绩效目标法
答案
主观题
项目团队正在分析沟通需求,在确定项目沟通的过程中,最重要是( )。
答案
单选题
在贝尔宾的九种团队角色中,当团队确认它的需求时起关键作用的是()
A.培育者和协调者 B.塑造者和协调者 C.资源调查者和塑造者 D.团队工作者和协调者
答案
单选题
麒麟博士经常引导团队成员,发挥个人能力开发成员潜力,参与团队管理的决策。根据马斯洛需求层次理论,该行为满足了项目成员( )的需求。
A.生理 B.受尊重 C.社会交往 D.自我实现
答案
单选题
一个产品按时按成本交付,并满足质量期望。但是,项目团队不确定生产的产品是否满足客户需求。下列哪一项说明了这种情况()
A.相关方之间的沟通不良 B.项目章程不完善 C.在需求识别阶段未使用专家判断 D.未更新需求跟踪矩阵
答案
主观题
创业团队的冲突主要是哪些?
答案
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