合理的劳动定员是企业用人的（　　）。

简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。 劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。 简要概述企业劳动定员管理的内涵。 企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。 简要概述企业劳动定员管理的内涵 为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下（ ）原则。 企业劳动定员基本原则包括什么 企业劳动定员基本原则包括什么？ 劳动定员工作的基本（）是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。 先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的（　　）。 搞好劳动定员的核心是（）。 搞好劳动定员的核心是： 劳动定员工作核心是保持（）的定员水平 劳动定员的方法不包括按（）定员。 （　　）是指制定或修订后的劳动定员，通过主管部门发布,使劳动定员得以实施的过程。 简述劳动定员的意义。 劳动定员的基本方法（）。 劳动定员的方法有（） 劳动定员的作用包括（） 劳动定员的作用包括（　　）。