《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取的方法进行（）

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，招聘考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和（） ：2006年2月9日，人事部发布实施《事业单位公开招聘人员暂行规定》。( ) 《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员（） 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，公开招聘要坚持政府宏观管理与落实（）相结合，统一规范、分类指导、分级管理 事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容（）。 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（） 根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，针对招聘单位在公开招聘中的违纪违规行为，由责令限期改正（） 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对有（）违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织？ 事业单位公开招聘人员的考试由哪个部门组织 《事业单位公开招聘暂行规定》指出严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。下列符合此情形的是（） 事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（） 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息？ 事业单位公开招聘人员的原则是什么？ 事业单位公开招聘，应聘人员应具备哪些条件？ 事业单位公开招聘人员的原则是什么 事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准贯彻公开、平等、竞争、择优的原则 事业单位公开招聘的方式是（）。 下列事例中，符合事业单位公开招聘相关规定的是（） 事业单位新聘用工作人员，应当面向社公开招聘。事业单位公开招聘工作人员的最后一步程序是（）