对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。

不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 简述行政领导者的素质要求。 中国大学MOOC: 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 领导者政治素质的要求是什么? 领导者政治素质的要求是什么 领导者道德素质的基本要求是 中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ） 领导者与众不同的特质有（）。 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质有（）。 领导者与众不同的特质包括（ ）。 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括（ ）。 按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（） 美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的是() 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同（） 领导者应视环境、员工等的不同，采取不同的领导方式，这种观点源于() 认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是() “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于（）