主观题

下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视( )。

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主观题
下列关于招聘中的做法,哪一项不属于就业歧视( )。
答案
多选题
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视?
A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计,要求女性
答案
多选题
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视()
A.某律师事务所招聘一名实习生,要求必须通过国家司法考试 B.某银行重要岗位招聘毕业生,招聘条件为985高校毕业研究生 C.某用人单位以毕业生体检乙肝项目不不符合录用条件为由拒绝录用 D.某公司招聘一名会计,要求女性,年龄18到25岁,五官端正
答案
主观题
下列关于招聘中的做法,那些属于就业歧视?
答案
主观题
下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征?
答案
单选题
你认为,下列哪一项不属于虚假招聘信息的特征()
A.需求岗位多,招聘条件无要求 B.不留公司地址或地址模糊 C.有明确的岗位描述和招聘条件 D.应聘时需要缴纳一定的报名费
答案
单选题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法?()
A.网络招聘 B.内部晋升 C.广告招聘 D.人才市场
答案
单选题
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点()
A.A内部招聘的员工更加可靠 B.B有助于提高效率 C.C有利于激励员工 D.D为组织带来新思路、新方法
答案
单选题
下列哪一项不属于分类变量下列哪一项不属于分类变量()
A.无序分类 B.计数资料 C.有序分类 D.多项分类 E.计量资料
答案
主观题
下列不属于大学生就业导向政策的是哪一项?
答案
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