费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作；而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。（ ）

根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是（　　）。 该研究结果表明 根据最近研究结果表明（） 根据最近研究结果表明（） 根据费德勒的研究，关系取向型的领导在下列哪种状态能取得较好效果（） 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格？（） 菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格?( ) 在费德勒权变理论中，高LPC值属于关系导向型领导风格（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（） 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情景是（）。 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 -项关于吸烟与肺癌关系的病例对照研究，研究结果表明OR为4.0，其意义是 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，应采取的领导方式是( ) 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是 利克特的研究结果表明，高成就的领导者大都采取参与式的民主领导。() 最新的医学研究结果表明，饮茶对癌证（）。 研究结果表明，最耐冲刷的基层是基层（） 赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合得出四种领导风格，其中“高工作——高关系”对应的是()领导风格. 根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是(   )。