我行员工请婚假时需提供本人结婚证原件，原则上须在领取结婚证后（ ）内休完。 员工婚假期间，工资待遇（ ）。

在职期间领取结婚证可以1年以内可申请婚假3天（） 婚假请假条件：符合结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假）（） 婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（） 婚假在领取结婚证书（）内有效 员工结婚注册日后（）年内一次性取假，申请婚假时凭结婚证及请假条报批，可享受婚假（）天 男职工申领生育津贴，需提供出院小结的原件及复印件、结婚证原件和等材料（） 员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准 达到法定婚龄并已领取结婚证后享有连续个日历天的带薪婚假（） 婚假须在领取结婚证后30天内休完，超过期限未休者，视为放弃（） 公司规定员工结婚可享受（）天婚假，休婚假应提前两周凭结婚证明申请 员工按法定程序办理结婚手续后，凭结婚证领取公司600元结婚利是（） 员工请婚假应在办理结婚证后一年期内申请，并一次性休完（） 我行员工出国（境）审批流程原则上应在出国（境）前（ ）提交。 员工在职期间领取结婚证书，六个月以内可以申请婚假10天，执行可分2次（） 终于拿到结婚证啦，我该在（）以内申请休婚假呢？ 员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的，持结婚证可申请婚假（）天，婚假为（），不享受餐费补贴 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内（） 按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 员工在本行工作期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的，凭结婚证在一年内可休5天婚假（）