单选题

设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是()

A. 泰勒
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 巴贝奇

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单选题
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是()
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.巴贝奇
答案
单选题
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是()
A.欧文 B.亚当.斯密 C.韦伯 D.巴贝奇
答案
多选题
把管理看作是一种文化的管理学家有()
A.威廉•大内 B.帕斯卡尔 C.弗里德曼 D.彼德斯
答案
主观题
目标管理是美国管理学家____提出的,是一种以____为中心的管理。
答案
判断题
最早的绩效薪酬制度的雏形-计件工资报酬制度是由管理学家泰勒创造的()
答案
主观题
中国大学MOOC: 最早的绩效薪酬制度的雏型——计件工资报酬制度是由管理学家( )创造的
答案
单选题
管理学上称之为“管理管理之父”的管理学家是()。
A.泰勒 B.韦伯 C.孔茨 D.马斯洛
答案
单选题
提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一种的管理学家是()
A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥
答案
单选题
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
古典管理学派的代表之一法国管理学家法约尔认为,管理是()
A.一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能 B.个人与群体共事,以达到组织的目标 C.可以把“决策的制定当作管理的同义词” D.“为组织制订目标,应用组织的各种要素,以实现组织的目标”的全过程
答案
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