单选题

下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。

A. 绩效是企业对员工个人行为的一种期望
B. 个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C. 绩效代表了企业对员工个人的承诺
D. 绩效与薪酬之间的对等承诺关系体现了等价交换的原则

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单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是( )。
A. 联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B. 联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C. 在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D. 通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是()
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
答案
单选题
下列选项中,关于绩效的说法,正确的是( )。
A.绩效是企业对员工个人行为的一种期望 B.个人绩效的达成意味着企业绩效的实现 C.绩效代表了企业对员工个人的承诺 D.绩效与薪酬之间的对等承诺关系体现了等价交换的原则
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单选题
关于联合体投标,下列选项中说法正确是(    )。
A.联合体中标的,由联合体成员分别与招标人签订合同 B.联合体中标的,联合体成员就自身合同义务向招标人承担责任 C.在同一招标项目中,联合体成员参加其他联合体投标,相关投标均无效 D.通过资格预审后,联合体只能接纳不低于当前联合体资质的新成员
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多选题
下列选项关于BIM相关术语说法不正确是()
A.IFC是一个包含各种建设项目在各个阶段所需要的全部信息的一种基于对象的、公开的标准文件交换格式。 B.LOD表示BIM等级不同阶段到完全合作阶段的过程,是BIM成熟度的划分 C.Levels描述了一个BIM模型构件单元从最低级的概念化的程度发展到最高级的演示级精度的步骤 D.LOI即Level of information,它定义了每个阶段需要细节的多少 E.OpenBIM即一种在建筑设计、施工和运营中基于公共标准和公共工作流程的开放资源的工作方式
答案
多选题
下列选项中,关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
单选题
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高 D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合
答案
单选题
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()
A.面谈要含糊其词,维护员工的自尊 B.面谈要严厉地指出员工的不足 C.面谈中应该避免对立和冲突 D.面谈中不需要讨论员工的绩效现状
答案
单选题
下列选项中,关于绩效改进方法的说法,正确的是( )。
A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念 B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标来推动企业战略目标的实现 C.ISO质量管理体系更关注产品的生产过程,努力提高产品质量或服务水平 D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性,以提升企业运行效率
答案
单选题
关于闸板防喷器的顶部密封,下列选项说法正确是()。
A.顶部密封主要是闸板上部与壳体的密封 B.井压越小,顶部密封的效果越好 C.顶部密封主要是闸板前部与壳体的密封 D.只要前密封完好,顶部密封略有损坏,不影响封井
答案
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