下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
A. 大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选
B. 员工自我评价没有必要，因为员工会对自己过于宽松
C. 内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本
D. 只有员工能够准确地评估管理者
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下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是（ ）。
A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要,因为员工会对自已过于宽松 C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本 D.只有员工能够准确地评估管理者
答案
下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。
A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选 B.员工自我评价没有必要，因为员工会对自己过于宽松 C.内部人员评价内部员工的成本要高于外部人员评价内部员工的成本 D.只有员工能够准确地评估管理者
答案
下列关于绩效考核主体的说法中，正确的是（ ）。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法 B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法 C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性 E.在自评中，员工通常对自己过于严格
答案
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是（ ）。
A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高 D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合
答案
下列选项中，关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核中的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
下列关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
A.由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法 B.员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法 C.员工通常把最好的一面展现给主管，而对于同事则表现得较为真实 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性 E.在自评中，员工通常对自己过于严格
答案
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
A.由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持 B.员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法 C.同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效 D.外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性 E.让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
答案
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。
A.在绝大多数情况下，同事是评价员工的最佳人选 B.让员工进行自我评价的好处是可以保证评价结果的准确和可靠 C.在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与 D.外部人员参与组织内部员工的绩效评价会导致结果过于宽松
答案
下列选项中,关于绩效考核指标的说法,正确的是（ ）。
A.制定考核指标时应避免一线员工参与 B.对不同性质的工作应设置不同的指标 C.应全部用结果而不用行为作为考核指标 D.考核指标的权重应由员工自己设定
答案
下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
A.列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的方法,是关键事件法 B.根据某一评价标准将每位员工逐一与其他员工比较,选出每次比较的优胜者,根据优胜次数进行绩效排序的方法,是图尺度评价法 C.将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映,评估时评估者只需将员工的行为对号入座的方法,是行为观察量表法 D.要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的方法,是强制分布法
答案
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下列选项中,关于绩效考核技术的说法,正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，正确的是（ ）。
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
关于绩效考核主体的说法，正确的有（ ）。
关于绩效考核主体的说法,正确的是()。
关于绩效考核主体的说法，正确的有（）。
下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核方法的说法，错误的是( )。
关于绩效考核主体的说法，不正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效考核指标体系的设计的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。
下列关于绩效考核的说法中，正确的是（）
下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。
关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]
下列关于绩效考核技术的说法中，正确的是（ ）。
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（）
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