判断题

公司专业部门处(部)室可按公司人事处审批的培训项目,填写《外出培训项目审批表》,并报公司人事处审批()

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公司专业部门处(部)室可按公司人事处审批的培训项目,填写《外出培训项目审批表》,并报公司人事处审批()
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单选题
公司内部培训班应依托公司()开展。未经公司人事处审批同意,各处(部)室不得擅自改变培训地点;特殊情况必须在开班前,提交书面报告说明原因,送交人事处审批后方可实施
A.教培中心 B.办公室 C.人事处 D.各处(部)室
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判断题
人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。
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人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等()
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判断题
培训结束后,培训人凭公司人事处审批的《培训项目审批表》,到人事处培训科登记培训费用,同意后上网审批,并在教育经费中列支培训费;其他不得从教育经费列支()
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单选题
参加集团(股份)、销售等上级公司组织的教育培训项目,()按程序选拔确定培训人选,填写(),报人事处审核、业务分管领导审批
A.人事处;《培训办班审批表》 B.业务对口处室;《培训办班审批表》 C.人事处;《外出培训审批表》 D.业务对口处室;《外出培训审批表》
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多选题
单位内部借调,应填写《员工内部借调审批表》,报公司人事处备案,连续借调时间超过或年度内累计借调时间超过的需要报人事处审批()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
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判断题
专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求,报公司人事处,审定后组织实施。
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专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求,报公司人事处,审定后组织实施() 凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用 凡公司内部开办的各类员工培训班,必须在开办之前按管理权限将具体培训计划报至公司人事处、教培中心,由人事处、教培中心审批备案()的培训班,公司不予承认,不予签批登记和支付有关费用 人事处负责对公司党校业务给予指导() 人事处负责对公司党校业务给予指导() 人事处是井控培训工作的主管部门,负责()等。 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估。 人事处负责组织、协调、审批参加集团(股份)公司及以外出培训项目、教培中心的培训实施计划和各单位培训计划,并对项目的落实情况进行考核与评估() 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案。 员工培训计划审批。各直属单位应将年度培训计划、总结及()培训计划与总结按时报人事处审批备案 管理和专业技术岗位人员以公司及各单位聘任文件为依据,经公司人事处审批,自聘任的当月起执行新的岗位工资标准() 涉及费用较多、需要出省的培训项目须事先向()提交书面报告,由人事处请示公司主管经理同意后方可实施;未履行审批程序的一律不予报销 公司人事处每年年初给各单位下达的各项计划包括() 学校的科研处、教务处、人事处等是按( )方法形成的部门 人事处(组织部)和等主要涉老业务部门,负责全面贯彻落实国家、地方政府、集团公司和公司有关离退休职工待遇() 《辽阳石化公司安全生产保证基金和安全奖励管理办法》规定,奖励额度为3000元以上的,由各单位填写《公司级安全奖励申请表》报安全环保处进行审核。安全环保处确认并提出奖励意见后呈公司主管安全的副总经理审批后转人事处发放() 人事处负责编制计划() 原则上一年内累计准假天数不得超过天,如确需超标准天数休假,由各单位厂(处)长审批并报公司人事处备案() 教育培训类意识形态阵地管理中指出,人事处(党委组织部)对本单位教学培训工作意识形态负() 二级单位(含车间)安全监督人员确定后须到人事处(组织部)和公司安全监督站备案()
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