某快递公司老板经常对职工说,“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。由此可以看出快递公司老板把职工看成是（）

某建筑工地的包工头王某对其手下的农民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为是不对的 某企业一位车间主任，他对自己独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅是:不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，该主任把他手下的工人都看作是（） 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式，他常说的口头禅是“不好好干的回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是（） 某民营企业一位姓王的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。”可以认为，王主任把他手下的工人都看作了是（ ）。 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金。” 可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了是( ) 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了拥有()人 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是：“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了（） 徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括( )。 徐某，女，外贸公司职员。工作期间，公司老板丁某经常对徐某实施性骚扰。根据《妇女权益保障法》，徐某可以采取的维权措施包括（　　）。[2015年真题] 公司老板，总经理对跟单员“疼爱有加”是因为跟单员是他们的“特别助理”。（） 公司老板，总经理对跟单员“疼爱有加”是因为跟单员是他们的“特别助理”。（） 公司老板，总经理对跟单员“疼爱有加”是因为跟单员是他们的“特别助理”（） 公司老板，总经理对跟单员“疼爱有加”是因为跟单员是他们的“特别助理”。（） 公司老板把公司的资金转到个人账户，不会产生法律风险 产品创新的首要考虑因素是满足公司老板的需求（） 我们应该听从这位老人的劝告，现在就回家去。(take someone’s advice) 如果公司老板厉害的话，就应该避免员工冲突的出现。 蒋介石的曾孙，同时也是台湾橙果设计公司老板的人是谁？ 某公司老板因为生意与一女客户认识,其后该老板经常给该女客户发一些黄色信息,该女客户多次回信息告诫老板不要再发这些不好的信息,但该老板仍然给该女客户发一些黄色信息。该老板的行为构成发送信息干扰正常生活的违反治安管理行为（） 某女士应邀到一个公司老板家吃晚饭。由于知道老板的夫人喜欢鲜花，就买了一束红玫瑰送给老板夫妇。