单选题

关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A. ①②③④
B. ③①②④
C. ④③①②
D. ①②④③

查看答案
该试题由用户896****17提供 查看答案人数:39150 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户896****17提供 查看答案人数:39151 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于人才招募流程的四个环节排序正确的是( )。①进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。
A.①②③④ B.③①②④ C.④③①② D.①②④③
答案
单选题
在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础性作用的环节是()。
A.进行全面深入的综合分析 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.确定合格候选人的各种可能来源
答案
单选题
在人才招募与甄选流程的四个环节中起到基础性作用的环节是()。
A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.确定合格候选人的各种可能来源
答案
多选题
人才招募流程的基本环节有(  )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.确定合格候选人的各种可能来源 C.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 D.审核并确定人才招募的数量 E.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
答案
多选题
人才招募流程的基本环节包括()。
A.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位 B.审查并更新人才空缺岗位工作说明书 C.确定合格候选人的各种可能来源 D.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 E.进行详细的综合评价以确定最佳人选
答案
多选题
人才招募流程包括的主要环节有( )。
A.审核并确定人才空缺岗位 B.更新人才空缺岗位工作说明书 C.制定人才招聘预算方案 D.确定合格候选人的各种可能来源 E.选择最有效方式吸引候选人来应聘
答案
单选题
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用
A.确定合格候选人的各种可能来源 B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘 C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书 D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
答案
单选题
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用。
A.确定合格候选人的各种可能来源 B.选择最有效的方式吸引候选人应聘 C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书 D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
答案
单选题
外包服务管理实施流程分四个环节,其中流程顺序正确的是()。
A.采购 B.采购 C.立项 D.立项
答案
单选题
外包服务管理实施流程分四个环节,其中流程顺序正确的是()
A.采购、立项、合同管理、持续管理和监督 B.采购、合同管理、立项、持续管理和监督 C.立项、采购、合同管理、持续管理和监督 D.立项、合同管理、此案够、持续管理和监督
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位