根据公司《员工奖惩实施细则》规定，一次罚款额度原则上不超过当事人月平均工资的（），超出部分应分月扣罚

个人类贷款单户额度原则上不超过。（吉林永吉农村商业银行股份有限公司个人类贷款管理实施细则）（） 个人类抵押贷款，单户贷款额度原则上不超过，抵押率最高不超过评估价值的。（吉林永吉农村商业银行股份有限公司个人类贷款管理实施细则）（） 个人类信用贷款，信用等级在A级以上，单户贷款额度原则上不超过。（吉林永吉农村商业银行股份有限公司个人类贷款管理实施细则）（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司特等劳动模范一次性发放（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司青年五四奖章的，一次性奖励（） 备用金借款额度原则上不超过（） 《西南油气田公司员工安全环保履职考核管理办法》规定，安全环保职责原则上应每年评审一次（） 公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和，负责执行公司奖惩管理制度，制定员工奖惩实施细则，开展本单位员工奖惩管理（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》规定，薪档调整原则上每年一次，符合薪档调整条件的，统一在月调整（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得国网公司劳动模范荣誉称号的员工，一次性奖励元（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，获得省公司（直属单位）级技术能手，一次性奖励（） 运营公司员工奖惩时，遵循一事不两奖（罚）的原则（） 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则积分标准制定原则有哪些？（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，部门负责人，厂站站长、站书记有对员工有（）元（含）以下奖罚的审批权 以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养天数原则上不超过天，按工作日计算（）