根据（）原则，绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行考评

我国心理咨询已经具备了职业化的基本条件。这样的估计，可以由六种可操作性指标予以标定。下列哪项不是可操作性指标?（　） 为人师表的特征包括重要的激励性和现实的可操作性（） 客户满意度在绩效考评体系中可操作性较好。() 危险和可操作性研究是一种（　）的安全评价方法。 根据目前中国社会的情况，建立诚信评价机制的原则包括导向性，科学性，可操作性。 有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。 财政支出的绩效评价指标的选择要遵循（）来确定。 风险监控的原则包括及时性、持续性、可操作性。 选题是的”可操作性“具体指的是（） 安全评价方法中的危险和可操作性研究，其本质是通过系列会议对()和操作规程进行分析，由各种专业人员按照规定的方法对偏离设计的工艺条件进行过程危险和可操作性研究。 当我们评价一个创业项目的可操作性时，一般会考虑（） 突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。 突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。 表象的基本特征是可操作性、（）和（）。 工艺文件的可操作性是指文件应具有可操作性和选择性，未经实验的原辅材料及操作方法，均不可以轻易列入工艺文件。 绩效改进计划要有可操作性，其制定的原则需符合原则，做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限（） 基层班组是绩效系统的操作层，其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点（） 礼仪的特征有（）、可操作性、传承性。 表象的特征有直观性、（）、可操作性。   战略计划要求直接的可操作性。()