在任职资格指标体系开发基本流程中，处于岗位分类分级和任职资格指标开发之间的工作流程是（）

绩效指标体系设计时，根据（　　）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。 贷款风险分类指标体系由客户评价指标和债项评价指标构成。 建立关键绩效指标体系的主要流程是()。 典型岗位绩效指标体系中目标任务制涵盖共335个（） 教育指标体系从内容上分类为()。 在供应商考评指标体系中，最基本的指标是（）指标。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 典型岗位绩效指标体系中,工作质量积分可采取加减分的形式（） 在供应商绩效评价指标体系中，最基本的指标是（）指标 反洗钱分类评级指标体系包括设计指标、执行指标和三方面（） 在设计（ ）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。 下列属于火灾分析评估指标体系分类的有（） 下列属于基本统计指标体系的是（） 绩效指标体系按照企业层级的分类，可以把绩效指标分为（　　）。 物业管理绩效评价指标体系中，基本指标权数最高的是（）。 下列哪个选项不是图书馆统计指标体系中的最基本指标（） 建立预算目标的指标体系过程中，预算目标指标体系不应包括（） 典型岗位绩效指标体系中工作积分制共涵盖个一线班组（） 评估指标体系应具有明确的层次结构，每一个子指标体系应相对独立，建立评估指标体系时强调风险分级的明确性，这体现了区域火灾风险评估的（ ）原则。 出头教育: 测量的指标体系属于测量基本要素中的