单选题

以下属于法定节假日的是.---人力资源部()

A. 元霄节
B. 三八妇女节
C. 中秋节
D. 五四青年节

查看答案
该试题由用户591****86提供 查看答案人数:49004 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户591****86提供 查看答案人数:49005 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
以下属于公开竞聘的基本程序.---人力资源部() 以下属于劳动合同条款的是.---人力资源部() 以下属于招聘新员工程序的是.---人力资源部() 以下哪些属于人力资源部的职责? 以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部() 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部() 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部() 人力资源部◆以下不属于薪酬项目的是() 以下不属于薪酬项目的是.---人力资源部() 以下不属于人力资源部的职能有() 建设银行A分行办公室与人力资源部需要通过门户网站定期向社会发布消息社会发布消息,办公室每隔2天、人力资源部每隔3天有-一个发布日,节假日无休。那么甲办公室和人力资源部在-一个自然月内最多有几天同时为发布日?" ( ). 人力资源部◆人力资源系统能够查询到() 人力资源系统能够查询到。---人力资源部() 以下哪些是优化人力资源结构总体要求的内容---人力资源部() 人力资源部◆以下不属于岗位评价方法的是() 人力资源部◆以下不属于员工津贴特点的是() 以下不属于岗位评价方法的是.---人力资源部() 以下不属于员工津贴特点的是.---人力资源部() 以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部() 员工请假、调休,需提前()天到人力资源部进行登记,并在返岗当日至人力资源部进行销假登记,由人力资源部签字确认
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位