单选题

在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的( )。

A. 权责一致原则
B. 分工协作原则
C. 目标统一原则
D. 管理幅度原则

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单选题
()原则是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效
A.责权一致 B.管理幅度 C.分工协作 D.目标统一
答案
单选题
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的( )。
A.权责一致原则 B.分工协作原则 C.目标统一原则 D.管理幅度原则
答案
单选题
强调组织结构设计中,职位的职权和职责相一致的原理是()
A.目标统一原理 B.责权一致原理 C.管理宽度原理 D.分权协作原理
答案
判断题
权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()
答案
判断题
组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册()
答案
判断题
管理宽度强调职位的职权和职责要对等一致()
答案
判断题
权责对等是组织结构设计的重要原则之一。
答案
单选题
强调职位的职权和职责要对等一致的原理是()
A.分工协作 B.管理宽度 C.目标协调 D.责权一致
答案
单选题
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的( )。
A.职能设计 B.管理规范的设计 C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
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