因建设的房屋质量发生争议的，发包人提起诉讼，可以作为共同被告人的有（）。

劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼 旅客或者其继续人与铁路运输企业对侵害赔偿发生争议，可以向（）提起诉讼 根据《通信工程框架合同》，合同发生争议，发包人与设计人应及时协商解决。也可由当地建设行政主管部门调解，调解不成时，双方当事人可向所在地人民法院提起诉讼（） 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼（） 根据《劳动法》，劳动争议发生后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼。（ ） 在人事争议处理时，当事人不能直接提起诉讼，必须经过（）后才能提起诉讼 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 发生劳动争议后，当事人可直接到人民法院提起诉讼。（） 建设单位与施工单位因承包合同争议提起诉讼的，诉讼时效期为()年。 甲公司租用乙工厂仓库，后甲乙因租金问题发生争议，乙方应在内提起诉讼（） 可以就人事争议最终向法院提起诉讼的是 发包人甲向承包商乙提起诉讼，但乙因为本案欺诈而被劳动教养，这时应由（　　）。 甲公司租用乙公司的仓库，后双方因租金发生争议，乙应在（　 ）内提起诉讼。