劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼 一般情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼（） 一般情况下，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（ ）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼（） 根据《工资支付暂行规定》，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼（） 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼？ 当事人对仲裁裁决不服的，是否可以向人民法院提起诉讼 ?《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内向人民法院提起诉讼。 根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。 (单选题) 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起__内向人民法院提起诉讼。 根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向（）申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。 当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼（） 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内向人民法院提起诉讼。 当事人一方也可不经调解，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。