现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

企业员工培训开发战略实施的保障措施包括（ ）。 企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（　　）等。 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。 ，培训与开发（）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。 现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。 以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确的是（　）。 关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。 企业可以通过完善以下哪些业务层面来实现社会责任（） 企业培训开发需求分析目的是（）。 企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。 企业培训开发体系的培训课程体系包括（　　）。 企业越来越重视员工的技能培训与开发规划的制定和实施，并通过精心地系统设计，把企业的员工培训需求转变为（）。 关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（） 关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是( )。 (2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。 现代企业培训体系的特点是（）。 现代企业培训体系的特点（） 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。 企业员工培训开发的首要工作是（）。