多选题

依据《劳动合同法》的规定,三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括(    )。

A. 劳动就业
B. 工作时间
C. 劳动争议
D. 社会保险
E. 就业标准

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多选题
依据《劳动合同法》的规定,三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括(  )。
A.劳动就业 B.公休时间 C.劳动争议 D.社会保险 E.就业标准
答案
多选题
依据《劳动合同法》的规定,三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括( )。
A.劳动就业 B.劳动安全卫生 C.劳动争议 D.社会保险 E.就业标准
答案
多选题
依据《劳动合同法》的规定,三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括(    )。
A.劳动就业 B.工作时间 C.劳动争议 D.社会保险 E.就业标准
答案
多选题
依据《工会法》和《劳动合同法》,三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题,如( )。
A.劳动就业 B.劳动报酬 C.社会保险 D.劳动争议 E.责任制度
答案
多选题
根据《工会法》和《劳动合同法》的规定,三方机制要解决的是有关劳动关系的重大问题,如( )。
A.劳动就业 B.劳动报酬 C.社会保险 D.劳动争议 E.责任制度
答案
多选题
劳动关系三方机制要解决的有关劳动关系的重大问题包括()
A.劳动就业 B.公休时间 C.劳动争议 D.社会保险 E.就业标准
答案
多选题
依据《劳动合同法》,我国协调劳动关系三方机制由( )组成。
A.县级以上人民政府劳动行政部门 B.劳动者代表 C.工会 D.企业方面代表 E.县级以上人民政府工商行政部门
答案
单选题
协调劳动关系三方机制是《劳动合同法》的主要内容,下面对三方机制的组成说法错误的是( )。
A.劳动行政部门 B.工会 C.企业 D.安全生产监督管理部门
答案
单选题
下列有关劳动关系三方机制的表述不正确的是()。
A.主体独立 B.定期协商 C.权利平等 D.集体协商
答案
单选题
根据《劳动合同法》,有关劳动合同的订立,说法正确的是( )。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限,不约定试用期 B.劳动合同可以仅约定试用期,不约定劳动合同期限 C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付 D.因劳动者原因导致劳动合同无效的,用人单位可以拒绝支付劳动报酬
答案
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()会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系的三方机制,共同研究解决 有关劳动关系的重大问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是( ) 根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同条款的表述不正确的是()。 ()人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 ()人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 (单选题) 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协调劳动关系的三方机制中,不包括的主体是( ) 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )定立书面劳动合同 。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()定立书面劳动合同 按照《劳动合同法》规定,以下()关系不受《劳动合同法》调整。 ()以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 “三方协议”就是劳动合同。
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