在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。
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在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。
A.对 B.错
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以MRPII为代表的管理信息系统主要支持企业内部管理业务（）
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企业内部资源分析主要包括（）。
A.企业能力分析 B.经营环境 C.产业环境 D.核心竞争力
答案
人力资源管理中组织企业内部劳动协作的基本要求是什么？
答案
企业内部资源可以分为( )资源。
A.领导 B.有形 C.无形 D.组织
答案
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（）
A.人力资源过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现 B.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露 C.人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损 D.人力资源缺乏、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
答案
（）属于企业内部培训资源。
A.标准培训产品 B.咨询公司 C.专业培训公司 D.商学院校 E.互助学习小组
答案
企业内部资源有哪些？
答案
从企业内部开发培训资源的优点不包括( )。
A.教师水平较高 B.培训成本较低 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制
答案
企业内部人力资源市场的特征不包括（）。
A.—般出现在大中型企业 B.强调员工技能的专一性 C.外部进入企业的入口有限 D.员工通过职业生涯阶梯系统向上运动
答案
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从企业内部开发培训资源的优点不包括（）
企业内部人力资源市场的特征不包括()
企业内部银行的适用范围包括( )
企业内部银行的适用范围包括（）
企业内部财务管理要求包括（）
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（ ）。
人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源，调整各项目间关系的工作（）
企业内部采取的管理体制包括（）
企业内部积累包括（）。
企业内部公众包括（ ）
供应链管理下的资源信息仅来自企业内部（）
企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（ ）。
企业内部生产管理能力分析包括（）
采用（）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训
企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源
下列属于企业内部无形资源的有（ ）。
下列属于企业内部无形资源的有（）。
（ ）形成了企业内部人力资源市场。
下列属于企业内部无形资源的有（ ）。
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括（ ）。
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