单选题

培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A. 教学
B. 目标
C. 实施
D. 计划

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单选题
培训实施步骤:培训()过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。
A.教学 B.目标 C.实施 D.计划
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A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估
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培训过程中,哪项可作为培训项目改进的依据?( )
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培训过程中的( )可作为培训项目改进的依据。
A.菲正式评估 B.正式评估 C.建设性评估 D.总结性评估
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A.市场 B.员工利益 C.企业目标 D.企业文化
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企业文化培训过程的步骤是()。
A.分析培训需求 B.制定培训计划 C.评估培训效果 D.评估培训需求
答案
单选题
企业文化培训过程的步骤是()
A.分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果 B.制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果 C.评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训 D.评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
答案
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培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和(  )。 进行培训过程管理有哪些步骤? 在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该() 属于培训过程中的风险的是() 实施培训过程的计划性文件是,它是培训过程的纲,很大程度上关系到培训的结果() 在培训过程中,还应该( )。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 课程培训过程中允许客户工作人员全程录像。 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在()。 理论培训原则中的互动原则是指在培训过程中提倡()。 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手,细化分解确定培训需求、()、组织和实施培训、()、培训监视五个培训控制过程,形成若干个培训关键控制环节。 在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。 在培训过程中( ),是使培训工作取得成功的关键之举。 ______是指改进培训过程的评估。 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。 —般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。 在培训过程中,培训评估的意义主要体现在上() 理论培训的互动原则是指在培训过程中提倡()
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