单选题

根据《关于加强实习生管理的意见》,下列说法错误的是?( )

A. 分支行作为实习生的接受和管理部门,负责实习生接收.实习工作安排.日常管理等工作,实习生的实习补贴由各分支行自行确定.自行承担
B. 分支行招收实习生后,要负责保管留存实习生的实习申请表和签订的实习协议书,并复印一份向总行人力资源部报备
C. 实习生须服从实习指导老师和实习部门的工作安排和工作指导,并按时参加我行统一安排的各项业务培训
D. 鼓励实习生积极参与我行组织的各类文化活动,进一步感受我行企业文化,增进相互间的认识与了解

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单选题
根据《关于加强实习生管理的意见》,下列说法错误的是?( )
A.分支行作为实习生的接受和管理部门,负责实习生接收.实习工作安排.日常管理等工作,实习生的实习补贴由各分支行自行确定.自行承担 B.分支行招收实习生后,要负责保管留存实习生的实习申请表和签订的实习协议书,并复印一份向总行人力资源部报备 C.实习生须服从实习指导老师和实习部门的工作安排和工作指导,并按时参加我行统一安排的各项业务培训 D.鼓励实习生积极参与我行组织的各类文化活动,进一步感受我行企业文化,增进相互间的认识与了解
答案
单选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》规定,除了()岗位的实习生可以是中专学历外,其余岗位的实习生必须是大专及以上学历
A.仓管员 B.机电工 C.客服专员 D.钣喷工
答案
单选题
负责分公司实习生归口管理工作,确定拟录用实习生、临时实习生()
A.人教部 B.综合部 C.各部门中心 D.各车间科室
答案
多选题
《实习生管理制度》根据《实习生管理制度》,()部门原则上须为专业对口的全日制本科实习生
A.人力资源部 B.财务部 C.销售部 D.市场部
答案
单选题
实习生到岗后,各部门建立《实习生实习积分统计表》,根据《实习积分管理标准》逐月对实习生表现进行评分统计,并于每月()随考勤一起交至各店综合管理部
A.最后一周 B.最后一天 C.次月3号前 D.次月1号
答案
单选题
《实习生管理制度》实习生实习期间需跨公司调动的,调动流程应由()起草
A.招聘培训部 B.调入公司 C.调出公司 D.不需起草
答案
单选题
《实习生管理制度》普通本科市场部岗位实习生,跟岗实习期每月实习报酬为()
A.4000元/月 B.3000元/月 C.1100元/月 D.800元/月
答案
单选题
《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生,其跟岗实习期为()
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.7个月
答案
主观题
实习生表现如何会被评选为优秀实习生
答案
主观题
简述实习生管理制度。
答案
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关于实习生上岗规定,以下正确的是()。 各酒店实习生所在部门负责本部门实习生的() 简述实习生管理条线人员职责 一位3年级的医生生,到某医院去实习,带教老师告诉他,在面对患者的时候要自称自己是医生,某天查房的时候某患者对实习生说:幸好你不是实习生,我绝对不允许实习生来给我诊治,该实习生该怎么回答,下列描述错误的是:() 实习生实习期为()个月。 单位聘用了几个学生做实习生,不知是否需要给实习生缴纳社保? 依据《实习生轮岗奖励制度》规定,实习生满()月可提出轮岗申请? 实习生在实习期间有以下情形的,需将实习生退回学校() 隔离区内严禁携带违禁品,要对实习生加强教育,加大处罚力度,发现实习生携带火种要进行扣罚,并退回学校 隔离区内严禁携带违禁品,要对实习生加强教育,加大处罚力度,发现实习生携带火种要进行扣罚,并退回学校() 学校不得拖欠实习生的实习报酬。 实习生招录条件为() 在实习生管理中,实习生的实习工资需经签署实习证明,经人力资源部汇总审核后,按照当年度公司薪酬文件标准进行发放 实习生每月事假不得超过,实习期间总计请假时间不得超过,若有超过者按实习生违约处理 实习生请假规定有哪些 实习生可以担任防护员() 实习生实习前要办理延长借阅手续,需() 实习生实习前要办理延长借阅手续,需() 前厅部一名实习生本月共获得网络提名点评42次,则实习生积分加() 生产部门实习生按同岗位__配置、发放和管理
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