简述人力资源外部环境分析的目的和内容。
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简述人力资源外部环境分析的目的和内容
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简述人力资源外部环境分析的目的和内容。
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企业人力资源外部环境分析的内容包括（ ）。
A.企业人力资源的现状分析 B.人员素质结构的分析 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
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企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（）。
A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势 B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会 C.社会环境分析 D.劳动市场的环境分析 E.对劳动力市场功能的分析
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组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（）
A.A政治体制 B.B经济体制 C.C法律制度 D.D企业发展战略
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简述企业人力资源战略规划外部环境的影响因素和对外部环境的分析内容。
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人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方面的发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济 B.政治 C.科技 D.文化 E.教育
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组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织内部环境分析的内容（）
A.A企业发展战略 B.B组织结构 C.C人员状况 D.D企业所在产业的竞争环境
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企业人力资源外部环境中社会环境分析的内容包括对()等方面发展状况和总趋势的分析。
A.社会经济 B.科技 C.文化 D.教育 E.技术
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说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容
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说明企业内外部环境分析，以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。
简述企业外部环境分析的内容和必要性。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（ ）。
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于外部环境分析的是（）。
人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析，下列属于企业外部环境分析的是（）
()属于人力资源规划外部环境。
内部环境分析和外部环境分析是指（）。
人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析
环境属于人力资源规划的外部环境。
竞争环境分析不属于企业外部环境分析的内容。
在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括( )。
在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容包括（ ）。
物流系统分析包括物流系统外部环境分析和内部分析，其中属于外部环境分析的主要内容有( )。
()属于人力资源规划的外部环境。
下列内容哪些是外部环境分析内容？（）
在企业外部环境分析中，宏观环境分析的内容不包括（）
与人力资源战略分析密切相关的外部环境因素包括
企业内外部环境分析中，外部环境.内部环境分析分别包括（）
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