连锁店与员工签订劳动合同的规范版本应为（）

根据劳动合同法规定，员工入职必须在（）签订劳动合同 公司严格执行书面劳动合同制度。无论是首次签订劳动合同还是续签劳动合同，自公司通知要求员工签订之日起（）日内，员工不与公司签订劳动合同的，视为员工不同意签订或续签劳动合同，公司有权立即解除或终止劳动关系，不承担任何经济补偿 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 旅馆与员工签订的劳动合同应一式（）份。 连锁店核定商品盘亏率为：连锁店、云上乡愁书院、校园书店（）4‰-7‰ 员工卡是指与签订劳动合同的正式员工使用的工作票（） 简述连锁店的定义 客户的信用额度、信用期限一经确定，连锁店需与客户签订“信用消费协议”。 客户的信用额度、信用期限一经确定，连锁店需与客户签订信用消费协议（） 连锁店管理不规范具体表现情形是什么？ 公司员工签订的劳动合同主要类型有固定期限劳动合同和（） 根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》，实施阶段性调动，乙方单位与员工阶段性履行劳动合同，甲方单位与员工签订劳动合同，劳动合同期限和乙方单位与员工履行劳动合同的期限一致（） 2家连锁店均有100间客房，其中A连锁店的客房平均出租率50%，平均房价200元，B连锁店的客房平均出租率80%，平均房价160元，请问2家连锁店的年贡献差异是多少？（） 关于连锁店商品进货，连锁店应根据（）在ERP系统中进行日常添配业务 员工第二次续订劳动合同的，可根据员工意愿签订无固定期限劳动合同（） 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 员工入职多久内需要签订劳动合同（） 连锁店对于设施设备的维修保养，下列符合连锁店经理审批权限的是（） 连锁店配备“公共安全应急急救箱”，同时要选配经过培训并持有《急救员资格证》的员工。大型卖场连锁店至少有（），主力店及小型店至少（） 用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。