下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（）
A. 在整个面试过程中，面试考官是引导和控制面试进程并对被面试者与组织或职位之间的匹配度进行评价的主体
B. 一个设计合理的面试考官培训项目确实能够大大减少在传统的非结构化面试中可能出现的问题
C. 面试考官在任何一个环节发生偏差，都不会影响面试的准备性
D. 面试考官本人是否具备基本的面试技巧，对于面试的有效性有至关重要的影响
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下列关于系统培训面试考官的说法，错误的是（）
A.在整个面试过程中，面试考官是引导和控制面试进程并对被面试者与组织或职位之间的匹配度进行评价的主体 B.一个设计合理的面试考官培训项目确实能够大大减少在传统的非结构化面试中可能出现的问题 C.面试考官在任何一个环节发生偏差，都不会影响面试的准备性 D.面试考官本人是否具备基本的面试技巧，对于面试的有效性有至关重要的影响
答案
（）属于对面试考官的培训的正确说法
A.明确面试考官的权力和地位 B.明确面试考官的职位说明书 C.传授引导和控制面试过程的技巧 D.需要让面试考官了解各种不同类型的被面试者 E.使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
答案
面试考官培训内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问提纲 C.提问的技巧 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。
A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中，察言观色 C.认真倾听，适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛
答案
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D.面试考官始终处于主导地位 E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
答案
为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。
A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验
答案
对面试考官进行培训的内容包含（）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握
答案
对面试考官进行培训的内容包含（ ）。
A.培训内容提要 B.提问的技巧 C.提问提纲 D.追问的技巧 E.评价标准的掌握u000b 确认答案
答案
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D.面试考官始终处于主导地位 E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
答案
对面试考官进行培训的内容应包括()
A.提问问题的内容 B.提问的技巧 C.追问的技巧 D.面试的姿态 E.评价标准的掌握
答案
热门试题
中国大学MOOC: 对于面试考官的培训，目的是让面试考官了解面试的目的与要求，掌握面试的技巧和方法，提高面试的有效性。
面试考官应由组成
应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（ ）。
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
结构化面试要求面试考官()。
在正式面试阶段,面试考官应该（）。
结构化面试要求面试考官 （ ）
在正式面试阶段，面试考官应该（）。
在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。
下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（ ）。
面试考官的目标包括（）
面试考官的目标包括（）。
面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
在面试活动中，面试考官始终处于（ ）。
面试考官仅仅看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪一项的偏见（）
面试考官作为面试的（ ），也是面试的主持者。
面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括（）
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