下列哪些劳动合同是无效的？（）
A. 违反法律
B. 采取欺诈
C. 约定违约责任的劳动合同
D. 无固定期限的劳动合同
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下列哪些劳动合同是无效的？（）
A.违反法律 B.采取欺诈 C.约定违约责任的劳动合同 D.无固定期限的劳动合同
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以下劳动合同是无效或部分无效的？（）
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.缺失保险和福利待遇相关条款的
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下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
以下属于无效或部分无效的劳动合同是（）。
A.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同 B.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 C.因重大误解订立或显失公平的劳动合同 D.未明确约定劳动报酬、劳动条件的劳动合同 E.仅约定试用期未约定正式期限的劳动合同
答案
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.经过劳动者和用人单位协商一致的
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下列哪些劳动合同无效或者部分无效：（）
A.以欺诈 B.用人单位免除自己的法定责任 C.违反法律
答案
下列哪些劳动合同无效或者部分无效：
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的. B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效（）
A.由合同双方当事人决定 B.只能由人民法院确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
答案
无效劳动合同是指( )。
A.违反法律行政法规的劳动合同 B.采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 C.因重大误解订立的劳动合同 D.有失公平的劳动合同 E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
答案
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
A.由合同双方当事人决定 B.只能由人民法院确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）
《劳动合同法》从下列哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施？（ ）
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
下列劳动合同中，属于无效或部分无效劳动合同的是（ ）。
书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。
劳动合同无效的情形有哪些?
劳动合同无效的情形有哪些？
劳动合同无效的情形包括哪些
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列劳动合同无效和部分无效（）。
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效（）。
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