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用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
判断题
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
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单选题
用人单位裁减人员后,在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
下列选项中,用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
判断题
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位裁减人员后,在 6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用。( )
答案
单选题
用人单位裁减人员后,在( )个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
判断题
用人单位裁减人员后,在 6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
答案
单选题
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先 招用被裁减人员。
A.六个月 B.八个月 C.二年 D.一年
答案
判断题
用人单位依法裁减人员,在三个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同 等条件下优先招用被裁减的人员。( )
答案
判断题
(2020年真题)用人单位裁减人员后,在 6 个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用。( )
答案
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用人单位裁减人员后,在( )内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位裁减人员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员有( )。
用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员
用人单位裁减人员时,应当优先留用的人员包括()。
用人单位依法裁减人员,在一定期限内录用人员,应当优先录用被裁减人员,该期限为()
用人单位依法裁减人员:在一定期限内录用人员,应当优先录用被裁减人员,该期限为( )
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