单选题

根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的()

A. 凝聚力
B. 人际吸引
C. 信任
D. 协调组织

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单选题
根据社会凝聚力理论,团体存在的基础是团体成员之间的()
A.凝聚力 B.人际吸引 C.信任 D.协调组织
答案
多选题
团体凝聚力是:()
A.一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚 B.成员之间的关爱与承诺,以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量 C.成员之间彼此开放、自由分享、互相关照 D.一种团体吸引力,它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达
答案
单选题
当团体受到外部压力时,团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是()
A.认同尺度 B.受益尺度 C.安全可靠尺度 D.压力尺度
答案
单选题
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
A.团体规范 B.团体压力 C.团体发展 D.团体凝聚力
答案
单选题
加入团体的难度越大,成员间的凝聚力()
A.适中 B.越小 C.越大 D.时大时小
答案
多选题
团体凝聚力对团体的影响表现在()
A.团体内沟通的质量与数量 B.成员维持忠诚与满足 C.团体的权利超出个人的意见与行为 D.团体达成目标的能力 E.团体文化的精致化
答案
单选题
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是( )。
A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高,团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
答案
单选题
若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间( )
A.成正相关 B.成负相关 C.没有关联 D.关系不确定
答案
多选题
决定团体凝聚力的尺度有()
A.压力尺度 B.安全可靠尺度 C.收益尺度 D.认同尺度 E.诚信尺度
答案
多选题
影响团体凝聚力的因素有()
A.相处的时间 B.加入团体的难度 C.团体规模 D.团体的同质性 E.组织文化
答案
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