关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。
A. 凝聚力和团体绩效之间存在线性关系
B. 凝聚力越高，团体绩效越好
C. 凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
D. 凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
查看答案
相关试题
换一换
关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是( )。
A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系 B.凝聚力越高，团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系
答案
关于团体凝聚力的说法，正确的是()。
A.相处的时间和团体的凝聚力没有关系 B.加入一个团体的难度越大，这个团体的凝聚力就越小 C.团体的规模越大，凝聚力往往可能会越小 D.团体遇到的外在威胁越大，凝聚力往往越小 E.团体的同质性越高，凝聚力往往会越大
答案
关于团体凝聚力的说法正确的是（）
A.团体凝聚力与相处时间成反比 B.团体凝聚力与加入团体的难度成正比 C.团体凝聚力与团体规模成反比 D.团体凝聚力与团队的同质性成正比
答案
团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。()
A.错误 B.正确
答案
关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。
A.凝聚力过高，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展 B.团体凝聚力越高，团体绩效越好 C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响 D.加入团体的难度会影响团体凝聚力
答案
下列关于团体凝聚力的陈述,正确的是（）
A.凝聚力越高,团体绩效越好,它们之间存在线性关系 B.凝聚力与团体绩效之间存在有循环依存的关系 C.凝聚力过低会导致成员只考虑团体的利益而不顾组织的利益等负面效应 D.过高的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
答案
关于团体凝聚力影响因素的说法，错误的是（）
A.加入团体的难度 B.相处的时间 C.团体的社会影响力 D.过去成功的经验
答案
关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（）。
A.长时间的相处容易提高团体凝聚力 B.团体规模越大，凝聚力往往会越大 C.一群志同道合的人更容易形成凝聚力 D.团体过去有很好的成功的经验，更能激起团体凝聚力
答案
下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（ ）。
A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度 B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流 C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果 D.可促使团体成员遵从组织的规范
答案
团体凝聚力是：()
A.一种成员之间的爱、是一种紧密的个人关系、是一种对团体的忠诚 B.成员之间的关爱与承诺，以及能让成员留在团体内并维持他们与团体关系所付出的一切行动力量 C.成员之间彼此开放、自由分享、互相关照 D.一种团体吸引力，它使成员喜欢参与团体并在团体中自由表达
答案
热门试题
关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（ ）。
当团体受到外部压力时，团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是（）
高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈关系（）
根据社会凝聚力理论，团体存在的基础是团体成员之间的（）
关于团体凝聚力的影响因素，错误的是（ ）。
团体凝聚力对团体的影响表现在（）
具有（），表明团体有较强的凝聚力和成效。
决定团体凝聚力的尺度有（）
影响团体凝聚力的因素有（）
团体凝聚力的影响因素有（）
影响团体凝聚力的因素有（）
影响团体凝聚力的因素有（ ）。
影响团体凝聚力的因素有（）。
群体凝聚力分为自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。
以下关于团队凝聚力的说法都正确，除了（）
团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。
实现团体凝聚力的条件主要是（）
影响团体凝聚力的因素很多，包括（）
影响团体凝聚力的影响因素包括（）
若K团体的团体目标与组织目标相去甚远，则K团体凝聚力与生产效率之间( )
使用微信扫一扫登录
