根据归因理论，成功时多作稳定归因，失败时多作不稳定归因，有利于个体保持较为积极的行为动力。

维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 消极归因就是把成功归因于自己运气好等外部的、不稳定的、不可控的因素（） 韦纳的归因理论中，外部而不稳定的因素是（） 根据韦纳的归因理论，长期把失败归因于稳定的内部原因，会导致（　　） 根据韦纳(B.Weiner)的成就归因理论，下列属于不稳定的内因是（　　）。 根据韦纳(D.Weiner)的成就归因理论，下列属于不稳定的内因是（）。 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。 将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（） 根据维纳的成败归因理论，下列选项中属于不稳定、内在和可控的因素是（ ） 根据维纳的成败归因理论，下列选项中属于不稳定、内在和可控的因素是（ ） 根据心理学家维纳的归因理论，下列四种情况中属于内部不稳定但可控的归因是努力程度。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在归因是（） 将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（）。 将失败归因于外部，不稳定、不可控时是最大的问题，会产生习惯性无助感（） 属于内部的、不稳定的、可控的归因的是（） 成败归因中，内在的、可控的、不稳定的因素是（） 归因理论是从{ }来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 根据韦纳归因模式理论，下列哪一项属于内在的、不稳定的可控制因素( )