执行干部考察考核制度，考核评语在后载入干部档案

建国前，我国干部的考核主要采取考核和民主鉴定的方式，建国后的干部考核工作普遍实行干部鉴定制度（） 构建完整的干部考核工作制度体系要体现（）要求，合理设置干部考核指标。 公务员考核制度重点考核（） 人才考核制度中主要考核的内容。 企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。 考核干部的政治品质，主要考核干部在（）等方面的表现 某干部年度考核评语为：政治上坚定，素质全面，胜任本职工作，作风扎实，廉洁自律，在群众中有威信。该干部的考核等次应该评定为（） 干部未执行值班、添乘、驻站制度和要求；责任人考核奖励金额（） 行政正职在干部考核、选拔、任用过程中，把安全生产（）作为考察干部的重要内容。 坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。 未执行“三乘”检查制度；责任列车长考核奖励金额50%；责任单位管理干部考核奖励金额总额（） 学校贯彻执行“三重一大”决策制度的情况将作为考察、考核和任免学校领导干部的重要依据。 事业单位考核制度的考核范围是（  ）。 城市环境综合整治定量考核制度是考核（ ） 城市环境综合整治定量考核制度是考核()。 简述事业单位考核制度的考核内容 政府专职消防队员实行绩效考核制度，考核结果是的主要依据，并存入人员档案（） 绩效考核制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业制定绩效考核制度时，通常会根据考核评估的特点，将绩效考核制度分为（）和（）两个阶段。 考核干部的政治品质，主要考核干部在（）、党性原则等方面的表现。 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构