下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
A. 为了实现组织目标，各项工作必须明确责任
B. 企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力
C. 权贵不明确容易产生官僚主义、无政府状态，使组织系统产生矛盾
D. 有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性
E. 有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
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下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力 C.权贵不明确容易产生官僚主义、无政府状态，使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
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下列关于组织设计权责对应原则的表述，正确的有（）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力 C.权责不明确容易产生官僚主义无政府状态，使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小，就会束縛企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
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(2017年5月) 下列关于组织设计权责对应原则的表述。正确的有（ ）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力 C.权责不明确容易产生官僚主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的瞎指挥和滥用权力
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下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有（ ）
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力 C.权责不明确容易产生主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的指挥和滥用权力
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下列关于组织设计权费对应 则的表述。正确的有（ ）。
A.为了实现组织目标，各项工作必须明确责任 B.企业组织成员要承担责任，就必须要有相应的权力 C.权责不明确容易产生 主义，无政府状态，使组织系统产生矛盾 D.有权无责或权大责小，就会束缚企业管理人员的主动性和创造性 E.有责无权或责大权小，很容易产生不负责任的 指挥和滥用权力
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关于文物建筑施工组织设计编制原则,下列表述正确的有（）
A.施工组织设计的编制必须符合文物保护工程的施工程序、工艺要求 B.遵守“不改变文物原状”及“最小干预”的原则 C.符合施工合同或招标文件中有关文物保护工程的进度、质量、安全、文物与成品保护、环境保护、工程造价等方面的要求 D.根据传统建筑工艺特点,采用合理的施工循序,合理安排施工时间,实现均衡施工
答案
关于工程施工组织设计的编制原则，下列表述正确的是( )。
A.与质量 B.一次完成所有的施工准备工作，可以节省投资 C.尽量不利用正式工程，以免污染 D.必须安排分期分批建设，配套投产或交付使用
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关于工程施工组织设计的编制原则，下列表述正确的是（）
A.与质量、环境和职业健康安全三个管理体系有效结合 B.一次完成所有的施工准备工作，可以节省投资 C.尽量不利用正式工程，以免污染、损坏 D.必须安排分期分批建设，配套投产或交付使用
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权责对等是组织设计中的重要原则（）
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关于施工组织设计，下列表述正确的是（）
A.初步设计完成后，可编制施工组织总设计 B.在施工图设计完成后，可编制施工组织设计大纲 C.施工组织总设计由设计单位编制 D.施工组织设计主要用于项目管理
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下列关于施工组织设计编制原则的表述，说法错误的是（）
关于施工组织设计的编制原则,表述错误的是( )。
关于施工组织设计的编制原则，下列说法正确的是（）
权责一致是组织设计的原则之一，此外还包括（）
下列关于施工组织设计的编制原则中,说法正确的是()。
下列关于施工组织设计的编制原则中，说法正确的是（ ）。
下列关于管理组织设计原则的说法中不正确的是（）
判断题：组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
关于施工组织设计编制原则的说法，正确的有（）。
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下列关于权责发生制原则，表述不正确的是（）。
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职、责、权对应是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（）
组织设计的原则：统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。
下列有关施工组织设计的表述，正确的有（）
下列有关施工组织设计的表述，正确的有()。
下列有关施工组织设计的表述，正确的有（ ）。
下列有关施工组织设计的表述，正确的有（）。
下列关于组织设计的说法，正确的是()。
下列关于组织设计的陈述正确的是（）
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