职业生涯发展目标的选择应通过预测、衡量、比较来进行。

职业生涯发展目标由（）构成。 职业生涯发展目标的实现（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 中国大学MOOC: 职业生涯发展的目标应通过哪三步决策分析进行确定（ ） 对职业生涯发展目标，特别是长远目标的选择将影响一生，应该通过()后，再做选择。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 对职业生涯发展目标来说，阶段目标的选择将影响一生。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 以下关于职业生涯发展目标的选择，说法正确的是（） 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()。 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） （  ）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   （）是衡量个人无边界职业生涯发展的重要标准。   从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最应看重的是 职业生涯管理是通过职业生涯的()，使每位员工的职业生涯目标与企业发展的战略目标相一致，从而促进企业与员工共同进步和发展的一种管理机制。